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ICTI认证不能允许工厂哪些方面的违规?
文章出处:苏州北华认证咨询有限公司 公司网址:www.isorzzx.cn发表时间:2018-5-9
玩具行业以前被称作是“血汗工厂”,很多员工拼命的劳动却获得不公平的待遇,随着社会责任运动的推动,很多开明之士联合起来,针对玩具行业存在的现实状况,联合制定出了icti认证。虽然,很多国际性的玩具生产商很重视ICTI认证,要自己的加工厂一定要通过ICTI认证,于是认证行业里灰色地带的机构才得以继续存活下去。 ICTI守则倡导3大原则:一是“三不用”——即不用童工、不用强迫劳动工、不用囚工;二是用工“不歧视”——员工不因性别、种族、宗教、社团倾向不同而受歧视;三是“奉守环保法规”.其审核涵盖8个方面:童工、囚工/强迫劳动工/工作时数、工资与补贴、歧视、工作条件、工作场所安全、EHS(环境、健康和安全).业内人士指出,ICTI认证过程跟以往的买家审查有了“实质性的区别”.买家审核是第二方审核,买卖双方相互依存,有时看一看即可通过.记者在深圳市龙岗区平湖镇的玩具工厂调查发现,即使是一些规模很大的玩具厂,也在买家“查厂”时弄虚作假.比如,买家很难查到超时加班.某大型玩具厂的工人说:“记录上只会显示每天3个小时的加班,超过的部分有另外的记录,或者转到后面的月份里.”在买家审查之前,工厂会组织工人“培训”,学习如何回答督察员的提问.等督察员一走,一切回复原样. 而ICTI认证要求由第三方审核,国际玩协专门指定了6家独立审核机构,并采取严格的审核方法:与当地法律进行核对,进行实地查验,同工人面谈.其中,工人面谈要求在独立的房间,不能有厂方代表在场,并做好面谈的保密.审核中还非常重视查看文件原始记录.“也就是说,不管你口头上说制度措施有多完善,如果没有相关的记录也没有用.”深圳市玩具行业协会秘书长刘艳芳说. 这种上有政策下有对策的行为,严重影响着玩具行业的改变,甚至是倒退。灰色地带是一个微妙的存在,政府甚至允许这种现象的发生。是非黑白的世界并不存在,那种乌托邦式的生活也只有在想象世界中能够建章立制。 |
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